news

新聞中心

金洲管道召開職工大會暨2017年總結表彰會

時間:2018-02-01   瀏覽量:

1.jpg

  2018年1月30日下午,金洲管道職工大會暨2017年總結表彰會在湖州大劇院隆重舉行,董事長孫進峰、副董事長封堃、總經理沈淦榮、董事馬原、金洲管道商會會長郭江林、執行副會長兼秘書長王國興、金洲管道董事顧蘇民、董秘兼副總經理蔡超、副總經理沈永泉、副總經理楊偉芳、財務總監魯冬琴等領導出席,來自各子公司、事業部的1300多名員工參加了會議。

2.jpg

  大會首先以視頻短片的形式回顧了“責任與使命同在,光榮與夢想同行”的精彩2017年。

3.jpg

  公司總經理沈淦榮作了題為《不忘初心、制造精品創佳績,繼往開來、砥礪前行新時代》的2017年度工作報告,回顧了一年來在質量與效率、安全與環保、創新與技改等方面取得的明顯進步,堅持突出發展主業,管道總銷量穩步提升,特別是燃氣管市場份額大幅提升,經營效益實現了新的突破。

4.jpg

沈淦榮總經理作2017年度工作報告

  他指出,2018年要加快推進傳統產業改造升級和新產品新工藝的開發,深入推進精品戰略和創新驅動戰略,充分發揮品牌優勢,全力加強市場營銷,穩步實施兼并重組,調結構、強管理、嚴考核、育人才、重文化、促發展,為金洲管道新的征程扎扎實實開好局、起好步。

5.jpg

封堃副董事長宣讀表彰決定

6.jpg

突出貢獻先進個人

7.jpg

技術創新先進個人

8.jpg

經營管理先進個人

9.jpg

愛崗敬業先進個人

10.jpg

愛崗敬業先進個人

11.jpg

愛崗敬業先進個人

12.jpg

質量工作先進個人

13.jpg

質量工作先進個人

14.jpg

安全工作先進個人

15.jpg

崗位6S先進個人

16.jpg

市場營銷先進個人

17.jpg

優秀青年工作者

18.jpg

質量管理先進班組

19.jpg

安全生產先進班組

20.jpg

效能建設先進班組

  會議隆重表彰了2017年度先進集體和先進個人,封堃副董事長宣讀了表彰決定。經民主評議、部門推薦,共評選出突出貢獻先進個人2名、技術創新先進個人6名、經營管理先進個人2名、愛崗敬業先進個人35名、質量工作先進個人15名、安全工作先進個人10名、崗位6S先進個人2名,市場營銷先進個人3名、優秀青年工作者8名、質量管理先進班組5個、安全生產先進班組5個、效能建設先進班組4個。

21.jpg

22.jpg

  先進個人與先進集體代表共6人作了交流發言。

23.jpg

金洲管道孫進峰董事長作重要講話

  最后,孫進峰董事長作講話。他表示,2017年是不同尋常的一年,公司完成股權變更、董事會改組,公司聚焦主業,上下團結一心,凱歌高奏、捷報頻傳,創造了上市來的最優業績,他代表公司董事會向全體金洲人表示感謝和問候,并通過提升員工福利、年終獎金等舉措回報大家的辛勤付出和不懈努力,贏得了現場最熱烈的掌聲。
  他強調,公司要激發和弘揚正能量,加大對先進集體和先進個人的激勵力度,增設年度突出貢獻獎,大幅提高了獎勵額度;要加強年度考核的公平性和透明度,營造公開、公正、公平的良好氛圍;要進一步加強人才隊伍建設,提高引進人才的薪酬待遇和住房補貼;要落實《高層人才儲備計劃實施方案》,健全重要崗位的公開選拔機制,加強人才培養和晉升體系建設,2018年公司將陸續出臺更多的提升員工歸屬感、幸福感、存在感的政策。
  他要求以“共享共贏、公正公平、獎懲嚴明、令出必行”的價值觀來推動公司的進一步發展,提升核心競爭力,加強資源共享和整合力度,分享組織內最佳實踐,與全體金洲人共享企業發展的累累碩果;管理人員要提升格局和視野,突破局部利益的界限,服從發展大局;要強化平臺意識,做精做強公司大平臺,共謀發展、共享收益;將個人貢獻與薪酬、晉升緊密掛鉤,用人以品德和能力為唯一標準,提倡做實事、真做事的務實作風;要進一步明確獎懲嚴明、令出必行的原則,個別員工按照年初制定的績效方案考核得出的年終獎金數額很大,公司也要不折不扣地予以兌現。對于違規違紀的管理干部,一經查實,要嚴懲不貸。
  他強調指出,百年金洲、任重道遠,金洲管道已經進入了一個全新的發展時期,每一位金洲人要以再創業的心態和激情,統一思想,繼往開來,攜手共進、并肩前行,共同鑄就金洲管道新時代的光榮與夢想!

  • 聯系我們
  • 總部地址:浙江省湖州市吳興區區府南路388號
  • 電話:0572-2072542
  • 傳真:0572-2069600
  • E-mail:info@chinakingland.com
掃描進入
金洲管道微信
掃描進入
金洲管道網站