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金洲管道舉行“三十年員工殊榮紀念”獎牌頒發儀式

時間:2020-09-28   瀏覽量:

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  作為公司上市十周年的系列活動之一,9月26日,金洲管道隆重舉行“三十年員工殊榮紀念”獎牌頒發儀式。孫進峰董事長、沈淦榮總經理等公司領導參加頒獎儀式并講話,蔡超副總經理主持。

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  會上,孫進峰董事長向沈樹方等103位為公司持續奉獻滿30周年的在職老員工頒發了“三十年員工殊榮紀念”牌和獎金,感謝他們為企業發展做出了突出貢獻,并送上真誠的祝愿。

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  座談時,沈淦榮總經理首先講話,他作為今天103位獲殊榮的老員工之一,感到非常自豪與驕傲。他說,今天受到表彰的103位金洲人,是難能可貴的,至少要在金洲連續工作30年,最多的長達39年!30~40年的工作時間,基本上是一個人的一生全部的有效工作時間。能在一家企業堅守30年,必須具備兩個條件:一是要有一家持續穩定發展的好企業,二是要有一支為企業發展堅守崗位、忠誠奉獻,與企業風雨同舟的員工隊伍,兩者是魚水關系,缺一不可。在中國,中小企業的平均壽命約2.5年,集團企業的平均壽命約7-8年。金洲管道自1981年建廠至今已經接近40個年頭,仍在持續健康發展,尤其是近幾年,公司業績不斷創造歷史,煥發出嶄新活力,來之不易!希望獲殊榮的老同事持續發揮優良傳統直至光榮退休,為共建“百年金洲”繼續努力。

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  從湖鋼轉制留在金洲管道工作的童惠忠發言:“雖然司齡滿30年,但前10年在湖鋼,在金洲管道工作只有20年,今天獲殊榮是金洲管道對湖鋼轉制員工的認可,20年本人崗位不斷變化,多次被評為公司先進,感恩金洲管道的培養”。隨后費建方、紀顯忠、吳建成、沈建民、邱利偉、陸土根、沈忠強、楊偉芳等代表也先后發言,感慨企業創業歲月的艱辛、發展時期的奮進、現今階段的豪邁,幾十年如彈指之間,但是企業從一個社辦小廠成長為國內管道行業的標桿企業,作為一名老金洲人,非常激動,也非常自豪!金洲為員工提供了穩定成長的平臺,員工為金洲的發展揮灑汗水,雖然年紀已經很大,在金洲工作的時間已經不多,但會繼續發揚金洲老員工的優良傳統,扎實工作,努力奉獻,做好“傳幫帶”,為新時代金洲的高質量發展做出新的貢獻。

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  孫進峰董事長最后總結,他說:“今天在103位金洲老革命面前,內心滿懷敬意,心潮澎湃起伏。看到了各位,就看到了金洲40年的崢嶸歲月和進取拼搏!與在座的各位相比,自己是金洲新人,雖然未能親身經歷金洲的創業歲月,但聆聽各位發言,感同身受,感觸很深。特別與大家握手時,發現許多老員工滿手老繭,甚至眼含淚珠,這是不計名利、默默奉獻30年的證明,獲殊榮的每位金洲老革命都是我的老師,值得金洲的二代、三代、四代們終身學習”。他指出,30年在歷史中只是一瞬間,但作為一個個人而言,是一生中最寶貴、最美好的歲月,大家幾十年前,放棄其他的發展機會,選擇來金洲這個初創企業,一干就是一輩子,親眼見證企業從小到大、從弱到強,成長為行業響當當的品牌與龍頭,這樣的成績值得為自己感到無比驕傲和自豪!他提出,企業應該始終將這103位金洲功臣銘記在企業的發展歷史中,未來公司會專門建立一面“金洲功臣榮譽墻”,將所有工齡超過30年的老員工按照進廠時間順序,鐫刻上他們的名字,永遠感謝他們的奉獻,也激勵后來的金洲人傳承弘揚老一輩金洲人的優良傳統,勇于創新、敢于擔當,積極踐行“精準、精進、精細、精品”四精理念,為金洲管道新時代的高質量發展,為“百年金洲”的宏偉目標繼續奮斗。

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